目前日期文章:200804 (2)

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我是在某美國五百大公司的夏威夷分公司上班的. 我公司並不是軟體程式公司, 但我的工作是有關軟體程式資訊科技的(支援和開發公司的軟體系統). 我公司裡的華人比例不高, 少過十分一吧. 我在電腦部門亦只有我和另一位同事是華人. 

我公司特別的福利:
如果每年的十天病假沒有用完的話, 時薪員工可選擇儲起或換一半日薪. 當儲起超過四十天, 公司會自動發全日薪 .
例子 1: 某時薪員工全年只請了兩天病假. 假如他時薪十元, 一天工作八小時的話, 他可以儲起未用的八天或換三百二十元. (8 X 8 X 10 / 2) 
例子 2: 某時薪員工已儲起四十天病假. 假如他時薪十元, 一天工作八小時的話, 新的年度他只可以儲起四十天病假, 而新的年度的十天病假會變成薪金八百元. (8 X 10 X 10) 

公司剛實施了 "親子假" 有薪假期兩週, 適用於剛有小孩出生或領養的父母. 父母親可在產後六個月內使用. 

公司完全支付員工醫療的保險 如果員工有其他醫療保險可用(如配偶的), 而選擇放棄公司所提供的醫療保險, 公司會每月給員工金錢補償

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TinyDiner Portable Placemat


從小誠一歲兩個月起, 已經可以坐在餐椅上吃吃玩玩約一個小時. 我們差不多每個星期都會帶小誠出去餐廳用膳. 那時小誠已經可以自己用手餵自己吃完大部份的食物, 我們也樂得可以雙手可以空下來不用餵小孩. 

我們都不敢放食物在那張不知道乾不乾淨的桌子上. 由於小誠經常吃得滿桌都是食物, 我們便決定買一張餐墊. 

市面上有很多不同的餐墊, 很多都是一次用完即棄. 因為我們想買可循環使用的餐墊, 所以便買 TinyDiner Portable Placemat. 

這個餐墊不使用時可以捲成圓筒形放在袋裡. 打開是十二寸乘十八寸. 一面是有個兜來接有可能跌下來的食物 . 另外三面有吸盤來吮住桌子上. 說實在, 要是小孩大力一拔, 那吸盤是阻擋不住的. 還有, 當在有檯布的桌子上 , 吸盤是完全沒有用的. 亦幸好小誠不愛玩 "拔拔樂", 到現在還沒有連墊帶食物被摔下來的情況出現. 

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